vastakaiku

Palvelumme

Tehtävämme on löytää strategian ja muutoksen kannalta aidosti merkityksellinen tieto. Autamme hyödyntämään tietoa kiinnostavalla ja innostavalla tavalla. Intohimonamme on saada aikaan toimintaa ja toimenpiteitä, jotka vievät kohti haluttua muutosta. Autamme yrityksiä kasvamaan ja menestymään.

Palvelumme

Tehtävämme on löytää strategian ja muutoksen kannalta aidosti merkityksellinen tieto. Autamme hyödyntämään tietoa kiinnostavalla ja innostavalla tavalla. Intohimonamme on saada aikaan toimintaa ja toimenpiteitä, jotka vievät kohti haluttua muutosta. Autamme yrityksiä kasvamaan ja menestymään.

KONSULTOINTI JA KEHITTÄMINEN

Aina ei tarvita uutta tutkimusta, vaan voidaan keskittyä olemassa olevien mallien kehittämiseen ja tiedon parempaan hyödyntämiseen.

Liian usein kehittäminen tapahtuu organisaatioissa siiloissa ja tätä ajattelutapaa haastamme aina.

Tiedätkö aidosti, mitkä asiat vaikuttavat eniten yrityksesi kasvuun ja kehittymiseen?

  • Strategian ja muutoksen mittaaminen ja vaikuttavuus
  • Asiakaskokemuksen ja brändin johtaminen ja mittaaminen
  • Henkilöstökokemuksen jatkuva kehittäminen ja mittaaminen
  • Arkijohtamista tukevan tutkimusarkkitehtuurin rakentaminen
  • Tiedon hyödyntämisen ja viestinnän tehostaminen
  • Viestinnän vaikuttavuuden mittaaminen

KONSULTOINTI JA KEHITTÄMINEN

Aina ei tarvita uutta tutkimusta, vaan voidaan keskittyä olemassa olevien mallien kehittämiseen ja tiedon parempaan hyödyntämiseen.

Liian usein kehittäminen tapahtuu organisaatioissa siiloissa ja tätä ajattelutapaa haastamme aina.

Tiedätkö aidosti, mitkä asiat vaikuttavat eniten yrityksesi kasvuun ja kehittymiseen?

  • Strategian ja muutoksen mittaaminen ja vaikuttavuus
  • Asiakaskokemuksen ja brändin johtaminen ja mittaaminen
  • Henkilöstökokemuksen jatkuva kehittäminen ja mittaaminen
  • Arkijohtamista tukevan tutkimusarkkitehtuurin rakentaminen
  • Tiedon hyödyntämisen ja viestinnän tehostaminen
  • Viestinnän vaikuttavuuden mittaaminen

TUTKIMUSPALVELUT JA ANALYYSIT

Mikä tahansa tieto ei saa aikaan toimenpiteitä, kehitystä ja muutosta. Tiedon laatu ei ole itsestäänselvyys ja olettaminen ei auta päätöksentekoa.

Uskomme, että parhaat tulokset saavutetaan syventämällä ymmärrystä laadullisella tiedolla.

Tunteella ja luottamuksella on tutkitusti osoitettu suuri vaikuttavuus yrityksen taloudelliseen menestykseen ja myyntituloksiin. Tiedätkö, miten niitä parhaiten kannattaa mitata?

  • Strategia, brändi ja muutos​
  • Myynti ja asiakaskokemus: nykyasiakkaat, potentiaaliset ja hävityt asiakkaat​
  • Yrityskulttuuri, johtaminen ja henkilöstökokemus  ​
  • Kilpailijat, kumppanit ja sidosryhmät​
  • Uudistuminen ja innovaatiot​
  • Ajatusjohtajuutta vahvistavat selvitykset

TUTKIMUSPALVELUT JA ANALYYSIT

Mikä tahansa tieto ei saa aikaan toimenpiteitä, kehitystä ja muutosta. Tiedon laatu ei ole itsestäänselvyys ja olettaminen ei auta päätöksentekoa.

Uskomme, että parhaat tulokset saavutetaan syventämällä ymmärrystä laadullisella tiedolla.

Tunteella ja luottamuksella on tutkitusti osoitettu suuri vaikuttavuus yrityksen taloudelliseen menestykseen ja myyntituloksiin. Tiedätkö, miten niitä parhaiten kannattaa mitata?

  • Strategia, brändi ja muutos​
  • Myynti ja asiakaskokemus: nykyasiakkaat, potentiaaliset ja hävityt asiakkaat​
  • Yrityskulttuuri, johtaminen ja henkilöstökokemus  ​
  • Kilpailijat, kumppanit ja sidosryhmät​
  • Uudistuminen ja innovaatiot​
  • Ajatusjohtajuutta vahvistavat selvitykset

KOULUTUS JA VALMENNUS

Henkilöstön sitouttaminen ja innostaminen tiedon hyödyntämiseen on ratkaisevassa asemassa, kun puhutaan konkreettisten muutosten ja tulosten aikaan saamisesta.

Me vastakaikulaiset voimme tuoda pitkän valmennuskokemuksemme lisäksi webinaareihin, tilaisuuksiin ja koulutuksiin  myös tutkittua faktaa siitä, millaisilla asioilla erottaudutaan asiakas- ja brändikokemuksessa, myynnissä sekä henkilöstökokemuksessa ja johtamisessa.

Avarramme ajattelutapaa ja laajennamme näkökulmia, ideoidaan ja toteutetaan juuri sinun organisaatiollesi paras kokonaisuus!

Tässä muutamia esimerkkejä arjen muutosta tukevista tavoista:

  • Henkilöstölle räätälöidyt sisäiset webinaarit, esim. asiakaslähtöisyys
  • Tutkimustuloksiin perustuvat valmentavat tilaisuudet ja kick-offit
  • Konkreettista muutosta vauhdittavat workshopit ja työpajat
  • Strategian toteutumista tukevat valmennukset ja koulutukset

KOULUTUS JA VALMENNUS

Henkilöstön sitouttaminen ja innostaminen tiedon hyödyntämiseen on ratkaisevassa asemassa, kun puhutaan konkreettisten muutosten ja tulosten aikaan saamisesta.

Me vastakaikulaiset voimme tuoda pitkän valmennuskokemuksemme lisäksi webinaareihin, tilaisuuksiin ja koulutuksiin  myös tutkittua faktaa siitä, millaisilla asioilla erottaudutaan asiakas- ja brändikokemuksessa, myynnissä sekä henkilöstökokemuksessa ja johtamisessa.

Avarramme ajattelutapaa ja laajennamme näkökulmia, ideoidaan ja toteutetaan juuri sinun organisaatiollesi paras kokonaisuus!

Tässä muutamia esimerkkejä arjen muutosta tukevista tavoista:

  • Henkilöstölle räätälöidyt sisäiset webinaarit, esim. asiakaslähtöisyys
  • Tutkimustuloksiin perustuvat valmentavat tilaisuudet ja kick-offit
  • Konkreettista muutosta vauhdittavat workshopit ja työpajat
  • Strategian toteutumista tukevat valmennukset ja koulutukset

Kumppanina viestintätoimisto Kaiku Helsinki

Vastakaiku toimii tiiviissä yhteistyössä viestintätoimisto Kaiku Helsingin kanssa. Yhdistämme tutkimuksen ja viestinnän näkökulmat ja varmistamme, ettei tieto jää pöytälaatikkoon pölyttymään. Perinteinen tutkiminen ei riitä nopeasti muuttuvassa maailmassa vaan tarvitaan osallistavia, aktivoivia ja jatkuvaa dialogia lisääviä työkaluja. Kokemuksemme mukaan viestintä on aivan ratkaisevassa roolissa siinä, miten strategiat ja tavoitteet siirtyvät vaikuttavaksi muutokseksi arjessa.

Kaiku Helsingin sivuille pääset tästä >>

Kumppanina viestintätoimisto Kaiku Helsinki

Vastakaiku toimii tiiviissä yhteistyössä viestintätoimisto Kaiku Helsingin kanssa. Yhdistämme tutkimuksen ja viestinnän näkökulmat ja varmistamme, ettei tieto jää pöytälaatikkoon pölyttymään. Perinteinen tutkiminen ei riitä nopeasti muuttuvassa maailmassa vaan tarvitaan osallistavia, aktivoivia ja jatkuvaa dialogia lisääviä työkaluja. Kokemuksemme mukaan viestintä on aivan ratkaisevassa roolissa siinä, miten strategiat ja tavoitteet siirtyvät vaikuttavaksi muutokseksi arjessa.

Kaiku Helsingin sivuille pääset tästä >>